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这不仅仅是程序或算法的偏差问题。乔认为,算法反映了那些有权塑造技术的人的偏见。女性,特别是深色皮肤的女性,正在遭遇“算法凝视”。即使是白人女性,也难以逃脱另类的“算法凝视”。微软的一次算法测试中,研究人员试图让算法根据梅琳达·盖茨(Melinda Gates)的LinkedIn信息,推测其职业。结果发现,不同性别的人称代词会带来完全不同的结果:当梅琳达·盖茨是“她”时,其职业是教师;换成“他”时,这位微软创始人比尔·盖茨的夫人,则被认为是一位律师。

证监会没收瑞华会计师事务所的业务收入130万元,并处以390万元的罚款;对相关业务人员给予警告,并分别处以10万元的罚款。2016年12月6日,瑞华会计师事务所在提供键桥通讯(现名为亚联发展,002316)2012年年报审计服务的过程中未勤勉尽责,被证监会责令整改。

为什么算法会产生性别歧视?训练数据集的偏差是原因之一。算法需要大型、带标注的数据集来进行训练,数据样本在采集与标注过程中,就会率先带上倾向与偏见。如,用于计算机视觉研究、包含1400万余张带标签的图片的ImageNet数据集,其中45%的数据量来源于美国,中国和印度加起来只占3%的数据量,这从某种程度上造成了乔所发现的“性别阴影”问题,更少的深色皮肤女性用于训练,以至于难以识别。

实际上,基金公司的布局是自去年底开始,例如国泰去年底上报了国泰半导体ETF。“我们发现,一些基金公司的产品布局中,TMT方向仅缺软件、传媒、硬件等品类,今年主攻信息技术ETF基金的意图可见一斑。”北京一家大型基金的产品部人士称。北京、深圳多位基金公司人士表示,随着科创板的推出,今年基金公司将全力布局信息科技等主题ETF。对于基金公司而言,不但可以完善产品链,还能借科创板开发公司的投资优势。

责任编辑:张宁以下为发言实录:庞德良:我们第二分论坛的主题是一带一路与东北亚区域经济合作这样的主题,分论坛的几位嘉宾做主旨报告,即有理论功底深厚的教授学者,也有来自企业界的商业精英,即有国内的学者,也有韩国和蒙古的学者,发言的选题上即有理论和模型的阐释,也有商业的分享。

入局保险或势在必行:诺普信发起、收购两条腿走路事实上,诺普信对保险中介牌照谋求已久。2017年3月22日,诺普信公告称,为满足业务拓展和战略发展的需要,拟以自有资金5000万元设立“湖北达农保险经纪有限公司”,占比100%,以构建农业产业金融闭环。据了解,目前湖北达农保险经纪牌照也并未收入囊中。

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